زبان بدن؛ از بیان مالکیت تا ابراز توافق با چالش غیرکلامی - بهینگی

زبان بدن؛ از بیان مالکیت تا ابراز توافق با چالش غیرکلامی

40
0
اشتراک گذاری :
زبان بدن؛ از بیان مالکیت تا ابراز توافق با چالش غیرکلامی

حرکت ناحیه ای برای بیان مالکیت

کسانی که به شیئی یا کسی تکیه می دهند، ادعای آب و ملک دارند و به این ترتیب تسلط خودشان را اعلام می کنند. وقتی کسی مایملکی را لمس می کند، آن مایملک به صورت جزئی از وجود او در می آید و نشان می دهد که آن شخص حقی بر آن دارد. عشاق دستشان را دور شانه ی معشوق حلقه می کنند، مدیران پا روی میز کارشان دراز می کنند، یا به در دفترشان تکیه می دهند.زبان بدن؛ از بیان مالکیت تا ابراز توافق با چالش غیرکلامی

بیشتر بخوانید:  با حرکات عاشقانه خود علاقه تان را نشان دهید

مدیران چگونه مالکیت خود را نشان می دهند؟

افرادی که در مقامات بالا قرار دارند، بیشتر حالت مالکیت به خود می گیرند. نشستن در وضعیت یک پا روی دسته ی صندلی، احساس مالکیت فرد را بر آن شیئ نشان می دهد. هر چند که با این حرکت رفتاری آسان گیرانه و فارغ بال هم از خود نشان می دهد. گرفتن این حالت در حضور کارمندی که مشکل دارد و در حضور نشسته است، می تواند نشانه ی اهمیت دادن او به مسئله باشد.زبان بدن؛ از بیان مالکیت تا ابراز توافق با چالش غیرکلامی

اگر صندلی دسته نداشته باشد، احتمال دارد شخص پاهایش را روی میز تحریرش دراز کند و به این وسیله مالکیت خود را اعلام کند.

هنگامی که رئیس وارد می شود، مردی که نشسته، مفهوم مالکیت را زیرکانه تر ابراز می کند، به این معنا که محتاطانه یک پا را روی کشوی پایینی میز یا مقابل پایه ی میز دراز می کند.

برای بر هم زدن چنین طرز نشستنی، چیزی را به طرف او دراز کنید که در دسترس اش قرار نگیرد. این کار او را وادار می کند پا را روی  زمین بگذارد تا دستش به آن شیئ برسد.

بیشتر بخوانید:  یادگیری حرکات دست ها: مفاهیم و کاربردهای آشنایی با زبان بدن

حرکات موافق به چه معناست؟

وقتی کسی از حرکات و حالات یکسان با مخاطبش استفاده می کند، نشان دهنده ی ارتباط و توافق دو جانبه ی آن ها در مورد علائق مشترک شان است. این نسخه برداری در میان دوستان هم مقام و زوج های متاهل رایج است. گاهی حرکات یکسان بازتابی است از یک چالش غیر کلامی.زبان بدن؛ از بیان مالکیت تا ابراز توافق با چالش غیرکلامی

ممکن است کارمندی حرکات رئیسش را نسخه برداری کند تا بر یک مقابله ی رو در رو تاثیر بگذارد و به این وسیله رئیس را در چارچوب ذهنی پذیرفتن و آسودگی قرار دهد. ولی این تقلید حالت، همیشه هم برای کارمند کارایی نخواهد داشت، خصوصاً زمانی که کارمند ارشدش با حالت پاهای قفل کرده رفتار مسلط و رقابتی داشته باشد.

معمولاً وکلا، حسابداران، رهبران و مدیران این حالات را در مقابل کسانی که به نظرشان فرودست هستند، می گیرند.

مدیران سعی می کنند در گروه، اولین کسی باشند که از در وارد می شوند و معمولاً سر نیمکت یا کاناپه می نشینند، نه در وسط آن.

با گوشی اسکن کنید
1 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 5

میانگین امتیاز 5٫00 از 5 با 1 رای
Loading...

نویسندگان:
ترتیب پیشنهادی بهینگی برای :

دیدگاه بگذارید

اولین نفری باشید که دیدگاه میگذارد

به من اطلاع بده
avatar
wpDiscuz