دستیابی به بهره وری در تولید ، چگونه؟ - بهینگی

دستیابی به بهره وری در تولید ، چگونه؟

اشتراک گذاری :
دستیابی به بهره وری در تولید ، چگونه؟

بهینگی قصد دارد در مجموعه مطالبی که از کتاب ارزیابی کار و زمان تالیف دکتر علیرضا علی احمدی تهیه شده است، مباحث و عوامل مربوط به بهره وری را شرح دهد.

گفتیم که بهره وری عبارت است از” رابطه بین حجم تولیدی که در مدت معین به دست آمده به حجم عواملی که در جریان آن تولید مصرف شده است.”

حال باتوجه به ماهیت موضوع به تبیین هر یک از عوامل و معیارهای تاثیرگذار بهره وری در تولید می پردازیم.

عوامل موثر بر بهره وری

  • عوامل خارجی شامل سیستم هایی که برای جامعه طراحی می شوند و ارزشهای ملی، فرهنگی، اجتماعی و جهتگیری های سیاسی جامعه می باشد.
  • عوامل داخلی شامل ابزارها، تکنولوژیها، ماشینها، مواد، طراحی، آموزش، ارتباطات و … که همه بطور مضاعف بر روی هم تاثیر می گذارند تا بهره وری افزایش یابد.

میزان انطباق با شرایط در هر یک از فاکتورهایی که نام بردیم می تواند یک عامل مثبت یا منفی در افزایش بهره وری به حساب آید.

اگر اثرات ترکیبی فاکتورهای مثبت بیش از اثرات ترکیبی فاکتورهای منفی باشد، بهره وری بهبود می یابد.

بیشتر بخوانید:  بهره وری یعنی چه؟

بهره وری در تولید (عوامل موثر)

همانطور که در تعریف بهره وری اشاره شد، بهره وری عبارت است از: نسبت خروجی سیستم به تمام عواملی که ورودی آن هستند.

بطور کلی آنچه که در سیستم تولیدی انجام می شود به این صورت است که مواد اولیه وارد سیستم می شود و توسط ماشین آلات و نیروی انسانی با بهره گیری از اطلاعات و دانش فنی مورد فرآیند قرار می گیرد.

دستیابی به بهره وری در تولید ، چگونه؟در این فرآیند بطور مستقیم و غیرمستقیم مقداری انرژی به صورتهای گوناگون مصرف می گردد؛ ضمن اینکه در تمام این مدت سرمایه است که تامین کننده هزینه های نیروی انسانی، ماشین آلات، اطلاعات مواد اولیه و انرژی می باشد و مدیریت است که با اعمال رهبری خویش این منابع را به نحو مقتضی در سازمان تولیدی به کار می گیرد تا محصول مورد نظر تامین شود.

با این ترتیب نقش شش عامل در تولید به وضوح روشن است که عبارتند از:

  1. نیروی کار

عامل اصلی بهره وری، نیروی انسانی (و مدیریت) است.

انسانها باید به عنوان سرمایه های اصلی کشورها پرورش یابند و در آنها انگیزه تلاش ایجاد شود. زیرا بهره وری یک نگرش درباره زندگی و فی الواقع یک فرهنگ است و آنچه بهره وری را ارتقا می دهد، ماشین، روش یا ابزار نیست بلکه انسان است.

  1. تکنولوژی (ماشین آلات، دانش فنی و اطلاعات)

تکنولوژی عامل دیگری است که در افزایش بهره وری نقش ایفا می کند. زیرا روش فوق العاده ای برای توسعه و بکارگیری تجهیزات جدید و دانش فنی آن است که می تواند منجربه کاراتر نمودن تولید شود.دستیابی به بهره وری در تولید ، چگونه؟

  1. مواد اولیه

جنس و مرغوبیت مواد اولیه مورداستفاده می تواند کیفیت محصول و بهره وری سازمان را افزایش دهد. از طرفی کاهش مواد و منابع استخراج شدنی کشور نشانگر آن است که باید نهایت استفاده از مواد اولیه موجود را ببریم.

  1. سرمایه

می دانیم که سرمایه یکی از عوامل تولید است که بدون آن هیچ کاری آغاز نمی شود.

سازمانهای امروزی به دنبال تولید ثروت و ارزش افزوده هستند که این دو با بهره وری نیروی انسانی (اینکه کارگر چقدر ثروت تولید کند)  همراه است.

بنابراین میتوان بهره وری سرمایه را اینگونه تعریف کرد: تقسیم ارزش افزوده حاصل شده بر سرمایه بکار رفته در تولید.

  1. انرژی

انرژی را میتوان محرک سیستم تولید دانست. بهره وری انرژی نسبت ارزش افزوده حاصله به قیمت انرژِی های مصرفی است.

  1. مدیریت و سازماندهی منابع و فرآیند تولیدی

کلیه مواردی که در بالا ذکر شد، هر کدام به نوبه خود منجربه افزایش بهره وری خواهد شد. اما این وظیفه مدیر سازمان است که با اعمال مدیریت و سیاست های مدیریتی خود سازمان را به سمت پویایی، تکامل و بهبود سوق دهد. از این رو نقش موثر مدیریت در بهره وری نمایان می شود.

در مطالب بعدی هر یک از عوامل شش گانه بهره وری در تولید به طور مجزا، شرح داده خواهد شد.

با گوشی اسکن کنید
1 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 51 vote, average: 5٫00 out of 5

میانگین امتیاز 5٫00 از 5 با 1 رای
Loading...

نویسندگان:
ترتیب پیشنهادی بهینگی برای :

دیدگاه بگذارید

اولین نفری باشید که دیدگاه میگذارد

به من اطلاع بده
avatar
wpDiscuz